【環球新聞台東報導】
為落實員工關懷，營造良好互動的組織文化，馬蘭榮家特於6月4日辦理：「性別平等在家中扎根：CEDAW在家庭教育中的應用」系列課程，由馬蘭榮家張揚興家主任主持，敦聘國立臺東大學教育學碩士白芳華講師授課，教育課程期能強化員工心理建設、提升職場良性互動並優化職員工情緒(EQ)管理。
白芳華講師任職於私立公東高工輔導室主任，為員工心理素質及強化青年學子自我肯定方面，是其專業領域，今天主任以幽默風趣方式與員工互動，讓每位聽課同仁探索自己身體和心理的壓力，以正向觀念及想法面對職場問題，讓榮家同仁受益良多，白主任談到：在與人的交談中，即可獲知問題所在，因此只要找出癥結，便可消除隔閡，洞察人際，提升互動的正能量。
馬蘭榮家張揚興家主任表示，榮家的運作，就好比一部大機器，而各部門每位職員工都是榮家整體運作的機組件，把職員工照顧好了，就能凝聚團體向心力，整體運作才能順暢，也才能共同做好服務照顧榮家住民工作。家主任特別提醒同仁，如果同仁心中有任何疑慮或當下有情緒產生，不要悶在心裡，榮家設有員工關懷小組，在各方面都提供必要協助，期透過專業課程，對同仁在個人心理及服務照顧對象過程有很大的助益，期望每位參與同仁都能有所助益，強化提升自己的工作能力，在工作中能有更好的表現，造福榮家住民。
